毎年20名超の新卒採用を実施
クラシスホームでは、創業2004年より14年間、即戦力である中途採用のみに絞って人員増強を行ってきました。その積み重ねもあり、近年では人員の充実・指導者や教育の場が整い、2018年から万全の体制で新卒採用を開始。新卒採用の開始初年度は10名程度の採用でしたが、現在は毎年20名超を採用しており、これまで営業、営業設計、実施設計、現場管理、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナーの6部署で総勢102名の方が新卒社員として入社しています。
また、入社後の研修も充実しており、新卒社員全員での3週間の合同研修後、各部署に配属され、その後は部署毎にOJTを含め数カ月間の研修を実施しています。配属部署に関しても、本人が希望する職種で採用試験を進めさせて頂き、新卒社員が自ら望む部署でキャリアがスタートできる仕組みを採用しておりますので、早い段階から自分が「やりたい仕事」でスキルを伸ばしていくことが可能です。