募集要項
| 職種 | 注文住宅のインテリアコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 天白店 愛知県名古屋市天白区保呂町1812 【希望勤務地考慮】【遠方への転勤なし】【クルマ通勤OK！】 |
| 仕事内容 | クラシスホームは、名古屋を中心に東海エリアで、デザインにこだわった注文住宅を手掛けるビルダーです。 2024年度の契約棟数は、名古屋を中心とした東海エリアで年間1,200棟を超え、多くのお客様から選ばれてきました。今回、業績好調につき、2026～27年に東京・大阪エリアへ新規出店を予定しており、新たなスタッフを募集します！ 注文住宅の壁・床材、照明などの内装デザインのご提案をお任せします。 ■具体的な仕事内容■ お客様のライフスタイルや好み、家族構成、使い勝手などを考え、一人ひとりの想いや希望に合わせたご提案をお願いします。 ◆仕事の流れ（一例） ▼お客様との打ち合わせ お客様との打ち合わせは、契約後、詳細図を作成したあとからスタート。住宅のコンセプトに合わせ、床、壁、天井、キッチン、洗面、照明、カーテンなどお客様の希望やイメージを細かくヒアリングします。 ▼プランのご案内 要望を聞いた上で、コスト面なども考えながらお客様にとってベストなプランをご提案します。 ▼仕様決定 仕様の決定後は施工に入ります。施工中も現場担当と連絡をとりながらスムーズに家づくりができるようサポートをします。 ◆スキルアップできる環境 愛知県内に100名の営業スタッフに対し、設計職140名、施工管理職120名、インテリアコーディナーターも60名を超すスタッフが在籍しており、技術に重きを置いたクラシスホームならで人員配置です。 また30名を超えるCADオペレーターが、内観パースや、展開図や詳細図などの作図もサポートしてくれます。他部署のバックアップ体制、チェック体制も万全でインテリアコーディネーターの業務に専念できます。 また、数多くのスタッフが集う事によって、様々な情報を共有し合ったり、切磋琢磨しながら常にスキルアップできる環境が整っております。 ◆自由に、とことん提案できる面白さ ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを 各担当者が使いやすいように、様々な仕様や設備、建材をウェブカタログにまとめ、サンプルやプライスリストなども事前に用意しております。 ウェブカタログは、メーカーと共同開発したクラシスのオリジナル建材や、専売商材なども含め幅広く設定し掲載しています。 決められた範囲内での提案しかできない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは弊社ではありません。 ◆時間に追われることはありません。 年間20～25棟を担当します。打ち合せは、2週間に1度のペースで行うため、お客様のご提案に専念できる時間がしっかりとあります。 時間や納期に追われる…ということは無く、気持ちに余裕をもって取り組めます。 |
| 応募資格 | インテリアコーディネーターの経験者 ◎要普通免許（AT限定可） |
| 給与 | 月給 260,000円 ～ 500,000円 月給26万円～月給50万円(諸手当含む） ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ＜年収例＞ 年収540万円/28歳/入社2年/月給41万円 （月給41万円＋賞与） 年収700万円/38歳/入社6年/月給51万円 （月給51万円＋賞与） ◆試用期間6カ月 ※期間中も給与、社会保険加入状況に変更なし ◆年収600万円、700万円〜と高収入も目指せます。 |
| 諸手当 | 資格手当、役職手当他 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日112日 週休2日制（毎週水曜、木曜） ＧＷ 夏季 年末年始 有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 役職手当 資格手当 資格取得祝金（最大10万円） 結婚祝金（3万円～勤続年数、役職による） 出産祝金（3万円～勤続年数、役職による） スマートフォン貸与 タブレット貸与 寮完備（本社周辺マンション2棟） 社員旅行（直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、台湾、沖縄） |
| 教育制度 | 2024.4.30現在有資格者（延べ人数） 一級建築士26名、二級建築士141名、一級建築施工管理技士11名、二級建築施工管理技士32名、宅地建物取引士43名、耐震診断員3名、インテリアコーディネーター50名 他多数 ※年に3回デザインコンテスト実施 自身の作品・実力が正当に評価されるなど、モチベーションを高める場も設けています。 |
| 変更の範囲 | (仕事内容) 会社の定める業務 (勤務地) 会社の定める場所 |
| 応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 詳細の仕事内容は、スタッフインタビューをご覧ください。 |
| 選考方法 | 面接 |